Deine Art zu führen

Intensive 1:1-Begleitung für kluge, feinfühlige Führungskräfte in kreativen Kontexten.

Für dich. Weil du dein Team souverän, klar und lässig führen möchtest.

Du jonglierst Projekte, koordinierst dein Team, versuchst den Überblick zu behalten und fragst dich zwischendurch, wann du eigentlich wieder mal du selbst bist
Du bist als kreativer Kopf in eine Führungsrolle aufgestiegen oder führst schon eine Weile und merkst: Das ist mehr als ein Titel.
Zwischen Deadlines, Verantwortung und Teamdynamik zeigen sich nicht nur deine Stärken, sondern auch neue Fragen:
Wie klar bin ich eigentlich? Wie viel Raum bleibt mir selbst noch?
Du willst führen, aber nicht mit Druck oder Dogmen, sondern auf deine Art:
Klar. Echt. Und in Verbindung mit dir.

Du musst keine Rolle erfüllen, die dir nicht entspricht.

Genau hier setzt unsere gemeinsame Arbeit an.
In acht intensiven Etappen erforschst du, wie du deine Rolle mit Haltung und Herz füllst, ohne dich verbiegen zu müssen.
Die Etappen sind thematische Orientierungspunkte. Kein starres System, sondern Impulse, die wir individuell für deinen Weg nutzen.
Wir stärken deine Selbstführung, sortieren deine Prioritäten und du entwickelst neue Perspektiven und Möglichkeiten, die zu dir passen.
Die nicht nur funktionieren, sondern die sich richtig anfühlen.
Damit du dein Team führen kannst und dabei trotzdem bei dir bleibst.

Wie wir arbeiten:

Unsere Zusammenarbeit orientiert sich an acht thematischen Schwerpunkten, flexibel anpassbar an deine aktuelle Situation. Jeder Schwerpunkt setzt an einem wesentlichen Baustein deiner Entwicklung und an deiner aktuelle Situation an.

In jeder Coaching-Session priorisieren wir gemeinsam, welches Thema für dich gerade am wichtigsten ist.
Zwischen den Sessions begleite ich dich per Messenger oder du kannst wahlweise auch kurze Quick-Fix-Sessions wahrnehmen, damit du dich jederzeit gut begleitet fühlst und dranbleiben kannst.

Warum wir das zusammen machen sollten:

Ich kenne den Druck, den Anspruch, den inneren Dialog.
Und ich weiß: Du brauchst niemanden, der dir erklärt, wie Führung „geht“.
Du brauchst jemanden, der zuhört, spiegelt und den Raum hält, bis du selbst wieder klar siehst.

Mit mir bekommst du genau das:
Tiefe. Reflexion. Und eine Portion Humor, wenn’s sonst zu schwer wird.

Wenn du sagst: Ja, das könnte passen, dann melde dich.
Kein Sales-Gedöns, kein Druck.
Nur ein Gespräch auf Augenhöhe.
Für deine Art zu führen.

Deine Etappen
im Überblick

1. Etappe

Standortbestimmung + Zielsetzung

Bevor du deinen Führungsstil stärken kannst, brauchst du Klarheit über deinen aktuellen Standpunkt. In dieser ersten Session schaffen wir die Grundlage für alles, was folgt. Wir schauen ehrlich hin: Wo stehst du? Was brauchst du? Und wo darf die Reise hingehen?

Mögliche Inhalte:

Zielklärung für deinen Coachingprozess
Analyse deiner aktuellen Führungsrolle & Herausforderungen
Was funktioniert schon – was blockiert dich?
Erste Sortierung deiner Themen und Prioritäten
Erste Impulse für deine innere Haltung als Führungskraft

Einzelcoaching à 90 min.

2. Etappe

Deine Werte + dein Führungsstil

Führung beginnt innen. Hier arbeitest du an deiner inneren Haltung du wirst dir bewusst, was dich antreibt, welche Werte dir wirklich wichtig sind und wie du führen willst, ohne dich zu verbiegen.

Mögliche Inhalte:

Klärung deiner zentralen Werte
Du wirst dir bewusst(er), was dir wirklich wichtig ist, als Mensch und als Führungskraft
Du spürst nach, was dich leitet, was dich stärkt und wie du führen willst
Dein natürlicher Führungsstil, was macht dich besonders?
Gemeinsam schauen wir, was dich ausmacht und wie du dich stimmig positionieren willst.

Einzelcoaching à 90 min.

3. Etappe

Selbstführung + Abgrenzung

Führung fängt bei dir an, aber oft kümmerst du dich zuerst um alle anderen.
In dieser Etappe schauen wir darauf, was du brauchst, um mit Druck klarzukommen und dich zu schützen, ohne dich zu verschließen.
Wie kannst du bei dir bleiben, wenn um dich herum viel los ist.

Mögliche Inhalte:

Selbstfürsorge vs. Dauerfunktionieren, neue Balance
Erkennen, wo deine innere Grenze verläuft und was du brauchst, um sie zu wahren
Was Erwartungsdruck mit dir macht und wie du darauf reagieren willst
Was dir hilft, bei dir zu bleiben, auch wenn vieles gleichzeitig ruft
Souveränität, die nicht auf Kontrolle basiert

Einzelcoaching à 90 min.

4. Etappe

Vision + innere Führung

Innehalten. Denken. Fühlen. Hier entwickelst du ein berufliches Zukunftsbild, das dir und deinem Team Richtung gibt. Statt dich weiter zu verzetteln, entwickelst du deine innere Klarheit, als Fundament für echte Führung.

Mögliche Inhalte:

Entwicklung deiner beruflichen Vision
Was willst du wirklich bewegen?
Selbstverständnis als Führungskraft reflektieren & stärken
Mut zur Lücke: Was gehört NICHT mehr zu dir?
Innerer Kompass für Entscheidungen & Kommunikation

Einzelcoaching à 90 min.

5. Etappe

Teamstruktur + Delegieren

Du trägst viel, manchmal vielleicht zu viel.
In dieser Etappe schauen wir darauf, wo du Verantwortung gerade noch festhältst und was du brauchst, um sie Stück für Stück weiterzugeben, ohne dich dabei unwohl oder unsicher zu fühlen.
Es geht nicht um Kontrolle, sondern um Vertrauen in dich und in dein Team.

Mögliche Inhalte:

Aufgaben abgeben und verteilen, mit einem sicheren Gefühl dabei
Verantwortung weitergeben, mit Klarheit und Vertrauen
Gemeinsam gestalten, statt alles allein tragen
Führen im Vertrauen, nicht aus Pflichtgefühl
Rollen klären, ohne dich selbst aufzugeben

Einzelcoaching à 90 min.

6. Etappe

Kommunikation + Konflikte

Gute Kommunikation klingt simpel, ist aber oft das Schwierigste. Wenn es unangenehm wird, ziehen sich viele zurück oder sagen zu viel auf einmal.
In dieser Etappe geht es darum, deinen eigenen Weg zu finden, mit schwierigen Gesprächen umzugehen. Klar, nahbar und ohne dich unwohl dabei zu fühlen.
Nicht mit Techniken, sondern mit Worten, die aus dir kommen.

Mögliche Inhalte:

Innere Klarheit schaffen, bevor du ins Gespräch gehst
Sagen, was gesagt werden muss, ohne zu verletzen
Feedback geben, so, dass du dich selbst noch gut dabei fühlst
Spannungen nicht aufstauen, sondern ehrlich ansprechen, bevor es eskaliert
Konfliktprävention. Eine Sprache finden, die verbindet, auch im Stress

Einzelcoaching á 90 min.

7. Etappe

Teamdynamik + Zusammenarbeit

Spannungen sind normal, entscheidend ist, wie du damit umgehst. In dieser Etappe geht es darum, wie du inmitten von Spannungen bei dir bleiben kannst, ohne dich zu verschließen oder dich selbst aufzugeben.
Wir schauen, was dich trägt, wenn es unübersichtlich wird und wie du eine Zusammenarbeit (mit)gestalten kannst, die auch dich stärkt.

Mögliche Inhalte:

Früh merken, wenn’s knirscht und nicht drüber hinweggehen
Konflikte nicht vermeiden, sondern ehrlich ansprechen
Unterschiedliche Arbeitsstile wahrnehmen und deinen Umgang damit finden
Zusammenarbeit gestalten, in der Unterschiedlichkeit nicht stört, sondern Platz hat
Souverän bleiben, auch in schwierigen Dynamiken

Einzelcoaching à 90 min.

8. Etappe

Retrospektive + Weiterentwicklung

Zum Abschluss schauen wir zurück und nach vorn.
Du spürst nach, was sich in dir sortiert hat, was bleiben darf und was vielleicht auch nicht mehr zu dir gehört.
Gemeinsam richten wir den Blick auf das, was dich weiterträgt und was dich in deiner Art zu führen stärkt.

Mögliche Inhalte:

Rückblick auf deine wichtigsten Erkenntnisse, die bleiben
Integration: Was willst du mitnehmen, was darf gehen
Impulse oder Rituale, die dich im Alltag unterstützen
Deine Haltung als Führungskraft bewusst(er) fassen
Perspektivplanung: Wohin führt dein nächster Schritt?

Einzelcoaching à 90 min.

Und außerdem

Boni

Für noch mehr Support zwischen den Sessions biete ich dir zwei Optionen zur Auswahl:

Option 1:
2x Quick-Fix Sessions à 20-30 Minuten
(via Zoom).
Für akute Themen, Fragen oder ein spontanes Sparring, online per Zoom, flexibel buchbar während der Coachingzeit.

oder

Option 2:
Messenger-Begleitung über die Dauer des Coachingprozesses
(via Whatsapp oder Telegram)
Du kannst mir bis zu 3 Nachrichten pro Woche schicken (Text/Audio). Ich antworte dir innerhalb von 24 h an Werktagen.
Perfekt für kurze Reflexionen, Impulse oder ein Mini-Sparring.

+ 1x Check-in (30 – 40 Min.) nach ca. 6 Wochen
(via Zoom).
Gilt für beide Möglichkeiten.
Für eine nachhaltige Integration: Wir reflektieren, was sich gesetzt hat, klären offene Fragen und stärken deine Haltung für die nächsten Schritte.

gut zu wissen

Jede Etappe öffnet einen Raum, was wir konkret vertiefen, richtet sich nach dir, deinem Alltag und deinem Tempo. Nicht alles muss, vieles darf.
Die acht Coaching-Sessions verteilen wir flexibel über ca. acht bis zehn Wochen, in einem Rhythmus, der zu dir passt und dir genug Raum lässt, das Erarbeitete zu verinnerlichen. Ob wöchentliche Sitzungen oder mit etwas mehr Abstand, das Tempo bestimmst du.
Die beiden Quick-Fix-Sessions kannst du innerhalb des Coaching-Prozesses kurzfristig "einlösen". Ideal für akute Fragen oder wenn du zwischendurch Sparring brauchst.
Das Coaching findet 1:1, online, live und per Zoom, statt.
Ohne Aufzeichnung.

Preis für deine Entwicklung

1.990

€

/ inkl. 19% MwSt. (netto 1.672,27€)

Zahlung per Rechnung vor Beginn der ersten Sitzung. Auch Ratenzahlung möglich, mit 5% Aufpreis. (4 x 522,00  € inkl. MwSt. / im vierwöchigen Abstand, erste Rate vor Beginn der ersten Sitzung)

Du hast andere Themen oder bist geradean einem anderen Punkt?

Vielleicht willst du dich neu orientieren.
Vielleicht steckst du mitten in einer Herausforderung.
Oder du spürst einfach: Da geht noch mehr und ich will meinen Weg klarer sehen.

Ganz egal, wo du gerade stehst:
Hier findest du Raum für deine Themen.
Coaching, auf deine Persönlichkeit abgestimmt.

Lass uns gemeinsam hinschauen, was gerade wirklich wichtig für dich ist.

Oder muss es schnell gehen, weil's gerade "brennt"?

Dann hier die Feuerwehrstange runter zum Quick-Fix Coaching

Warum wir uns kennenlernen sollten

Ich kenne die kreativen Branchen aus eigener Erfahrung.
25 Jahre in Agenturen, Medien, Marketing, Unternehmensberatung und Selbstständigkeit haben mir gezeigt: Führung funktioniert nur, wenn sie sich echt anfühlt.

In unserem Coaching geht es nicht um Leistung. Nicht um Perfektion. Sondern darum, dass du dich wieder wohlfühlst in deiner Rolle.
Und dass dein Team dich nicht nur respektiert, sondern dir vertraut.

Ich sehe den Menschen hinter der Rolle.
Mit all seinen Werten, seiner Tiefe und dem Wunsch, echt zu bleiben.
In unserem Coaching geht es nicht darum, dich in eine Form zu pressen, sondern darum, dein eigenes authentisches Wachstum zu begleiten.
Mit Klarheit, Herz und einer tiefen Wertschätzung für deinen ganz eigenen Weg.

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