Deine Art zu führen

Intensive Begleitung in deinen ersten Wochen als Führungskraft
oder wann immer du es brauchst

Für dich. Weil du dein Team souverän, klar und lässig führen möchtest.

Du jonglierst Projekte, koordinierst dein Team, versuchst den Überblick zu behalten und zwischendurch fragst du dich, wann du eigentlich wieder drankommst.
Du bist als kreativer Kopf in eine Führungsrolle aufgestiegen oder führst schon eine Weile und merkst: Das ist mehr als ein Titel.
Zwischen Deadlines, Verantwortung und Teamdynamik zeigen sich nicht nur deine Stärken, sondern auch neue Fragen:
Wie klar bin ich eigentlich? Wie viel Raum bleibt mir selbst noch?
Du willst führen, aber nicht mit Druck oder Dogmen, sondern auf deine Art:
Klar. Echt. Und in Verbindung mit dir.

Du musst keine Rolle erfüllen, die dir nicht entspricht.

Genau hier setzt unsere gemeinsame Arbeit an.
In acht intensiven Etappen findest du heraus, wie du deine Rolle mit Haltung und Herz füllst, ohne dich verbiegen zu müssen.
Wir stärken deine Selbstführung, sortieren deine Prioritäten und entwickeln Strategien, die nicht nur funktionieren, sondern die sich richtig anfühlen.
Damit du dein Team führen kannst und dabei trotzdem bei dir bleibst.

Wie wir arbeiten:

Das Programm ist in acht Etappen aufgeteilt. Jede Etappe setzt an einem wesentlichen Baustein deiner Entwicklung an und wird flexibel an deine aktuelle Situation angepasst.

In jeder Coaching-Session priorisieren wir gemeinsam, welches Thema für dich gerade am wichtigsten ist.
Zwischen den Sessions begleite ich dich per Messenger oder du kannst wahlweise auch kurze Quick-Fix-Sessions wahrnehmen, damit du dich jederzeit gut begleitet fühlst und dranbleiben kannst.

Deine Etappen
im Überblick

1. Etappe

Standortbestimmung + Zielsetzung

Bevor du deinen Führungsstil stärken kannst, brauchst du Klarheit über deinen aktuellen Standpunkt. In dieser ersten Session schaffen wir die Grundlage für alles, was folgt. Wir schauen ehrlich hin: Wo stehst du? Was brauchst du? Und wo darf die Reise hingehen?

Mögliche Inhalte:

Zielklärung für deinen Coachingprozess
Analyse deiner aktuellen Führungsrolle & Herausforderungen
Was funktioniert schon – was blockiert dich?
Erste Sortierung deiner Themen und Prioritäten
Erste Impulse für deine innere Haltung als Führungskraft

Einzelcoaching à 90 min.

2. Etappe

Deine Werte + dein Führungsstil

Führung beginnt innen. Hier arbeitest du an deiner inneren Haltung du wirst dir bewusst, was dich antreibt, welche Werte dir wirklich wichtig sind und wie du führen willst, ohne dich zu verbiegen.

Mögliche Inhalte:

Klärung deiner zentralen Werte
Arbeit mit deinen inneren Antreibern & Mustern
Reflexion: Was heißt authentisch führen für dich?
Dein natürlicher Führungsstil, was macht dich besonders?
Erste kleine Richtungsentscheidungen für deinen Alltag

Einzelcoaching à 90 min.

3. Etappe

Selbstführung + Abgrenzung

Führung fängt bei dir an, aber oft führst du zuerst alle anderen. In diesem Modul stärkst du deine Selbstführung, entwickelst neue Klarheit im Umgang mit Druck und lernst, wie du dich abgrenzt, ohne hart zu werden.

Mögliche Inhalte:

Selbstfürsorge vs. Dauerfunktionieren, neue Balance
Innere Grenzen erkennen & klare äußere Grenzen setzen
Umgang mit (eigenem und fremdem) Erwartungsdruck
Fokus & Energie – wie du dich nicht mehr verzettelst
Souveränität, die nicht auf Kontrolle basiert

Einzelcoaching à 90 min.

4. Etappe

Vision + innere Führung

Innehalten. Denken. Fühlen. Hier entwickelst du ein berufliches Zukunftsbild, das dir und deinem Team Richtung gibt. Statt dich weiter zu verzetteln, entwickelst du deine innere Klarheit, als Fundament für echte Führung.

Mögliche Inhalte:

Entwicklung deiner beruflichen Vision
Was willst du wirklich bewegen?
Selbstverständnis als Führungskraft reflektieren & stärken
Mut zur Lücke: Was gehört NICHT mehr zu dir?
Innerer Kompass für Entscheidungen & Kommunikation

Einzelcoaching à 90 min.

5. Etappe

Teamstruktur + Delegieren

Du musst nicht alles alleine machen. In dieser Session entwickelst du die Fähigkeit, Aufgaben mit Klarheit zu übergeben, Teamstrukturen aufzubauen und die Verantwortung auch wirklich abzugeben, ohne Schuldgefühl oder Kontrollverlust.

Mögliche Inhalte:

Aufgaben sinnvoll & klar delegieren
Verantwortung übertragen ohne Misstrauen
Kollaborative Teamstrukturen aufbauen
Vertrauen als Führungskompetenz
Rollen klären, ohne sich selbst aufzugeben

Einzelcoaching à 90 min.

6. Etappe

Kommunikation + Konfliktprävention

Gute Kommunikation klingt simpel, ist aber oft das Schwierigste. Hier erkennst du, wie du klar, empathisch und konfliktpräventiv kommunizierst – auch wenn’s emotional wird oder du dich selbst unter Druck fühlst.

Mögliche Inhalte:

Vorbereitung auf schwierige Gespräche
Klare Sprache finden ohne zu verletzen
Feedback geben, das Wirkung entfaltet
Frühzeitiges Ansprechen von Spannungen
Konfliktprävention durch Kommunikationskultur

Einzelcoaching á 90 min.

7. Etappe

Teamdynamik + Konfliktlösung

Spannungen sind normal, entscheidend ist, wie du damit umgehst. In diesem Modul entwickelst du deinen souveränen Umgang mit Konflikten im Team. Du erkennst, Reibung produktiv zu nutzen und eine Kultur zu schaffen, in der Unterschiedlichkeit wachsen darf.

Mögliche Inhalte:

Konflikte früh erkennen & bewusst adressieren
Empathische, lösungsorientierte Gesprächsführung
Unterschiedliche Arbeitsstile als Stärke nutzen
Teamkultur fördern, die Unterschiedlichkeit integriert
Souverän bleiben, auch in schwierigen Dynamiken

Einzelcoaching à 90 min.

8. Etappe

Retrospektive + Weiterentwicklung

Im Abschluss schauen wir gemeinsam zurück – und nach vorn. Du reflektierst, was du entwickelt hast, und entwirfst deinen eigenen Weg in eine kraftvolle, klare Führung, die dich wirklich trägt.

Mögliche Inhalte:

Rückblick auf deine wichtigsten Learnings
Integration: Was bleibt? Was brauchst du noch?
Tools & Routinen für nachhaltige Wirkung
Stärkung deiner Führungsidentität
Perspektivplanung: Was ist dein nächster Schritt?

Einzelcoaching à 90 min.

Und außerdem

Boni

Für noch mehr Support zwischen den Sessions biete ich dir zwei Optionen zur Auswahl:

Option 1:
2x Quick-Fix Sessions à 20-30 Minuten
(via Zoom).
Für akute Themen, Fragen oder ein spontanes Sparring, online per Zoom, flexibel buchbar während der Coachingzeit.

oder

Option 2:
Messenger-Begleitung über die Dauer des Coachingprozesses
(via Whatsapp oder Telegram)
Du kannst mir bis zu 3 Nachrichten pro Woche schicken (Text/Audio). Ich antworte dir innerhalb von 24 h an Werktagen.
Perfekt für kurze Reflexionen, Impulse oder ein Mini-Sparring.

+ 1x Check-in (30 – 40 Min.) nach ca. 6 Wochen
(via Zoom).
Gilt für beide Möglichkeiten.
Rückschau, Nachjustierung, neue Klarheit, für nachhaltige Verankerung.

gut zu wissen

Jede Etappe öffnet einen Raum, was wir konkret vertiefen, richtet sich nach dir, deinem Alltag und deinem Tempo. Nicht alles muss, vieles darf.
Die acht Coaching-Sessions verteilen wir flexibel über ca. acht bis zehn Wochen, in einem Rhythmus, der zu dir passt und dir genug Raum lässt, das Erarbeitete zu verinnerlichen. Ob wöchentliche Sitzungen oder mit etwas mehr Abstand, das Tempo bestimmst du.
Die beiden Quick-Fix-Sessions kannst du innerhalb des Coaching-Prozesses kurzfristig "einlösen". Ideal für akute Fragen oder wenn du zwischendurch Sparring brauchst.
Das Coaching findet online, per Zoom, statt.

Preis für deine Entwicklung

1.990

€

/ inkl. 19% MwSt. (netto 1.672,27€)

Zahlung per Rechnung vor Beginn der ersten Sitzung. Auch Ratenzahlung möglich, mit 5% Aufpreis. (4 x 522,00  € inkl. MwSt. / im vierwöchigen Abstand, erste Rate vor Beginn der ersten Sitzung)

Du hast andere Themen oder bist geradean einem anderen Punkt?

Vielleicht willst du dich neu orientieren.
Vielleicht steckst du mitten in einer Herausforderung.
Oder du spürst einfach: Da geht noch mehr - und ich will meinen Weg klarer sehen.

Ganz egal, wo du gerade stehst:
Hier findest du Raum für deine Themen.
Coaching, auf deine Persönlichkeit abgestimmt.

Lass uns gemeinsam hinschauen, was gerade wirklich wichtig für dich ist.

Oder muss es schnell gehen, weil's gerade "brennt"?

Dann hier die Feuerwehrstange runter zum Quick-Fix Coaching

Warum wir uns kennenlernen sollten

Ich kenne die kreativen Branchen aus eigener Erfahrung.
25 Jahre in Agenturen, Medien, Marketing, Unternehmensberatung und Selbstständigkeit haben mir gezeigt: Führung funktioniert nur, wenn sie sich echt anfühlt.

In unserem Coaching geht es nicht um Leistung. Nicht um Perfektion. Sondern darum, dass du dich wieder wohlfühlst in deiner Rolle.
Und dass dein Team dich nicht nur respektiert, sondern dir vertraut.

Ich sehe den Menschen hinter der Rolle.
Mit all seinen Werten, seiner Tiefe und dem Wunsch, echt zu bleiben.
In unserem Coaching geht es nicht darum, dich in eine Form zu pressen, sondern darum, dein eigenes authentisches Wachstum zu begleiten.
Mit Klarheit, Herz und einer tiefen Wertschätzung für deinen ganz eigenen Weg.

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